שלום אני מעוניינת להתפטר מהעבודה. ילדתי לפני 9 חודשים והארכתי את חופשת הלידה. חשוב לי לציין כי אני המטפלת היחידה בתינוקת ובעלי נכה. האם אני יכולה עדיין להתפטר ולקבל את כל התנאים שמגיעים לי? הבנתי שאם אני המטפלת היחידה בעקבות נכות של בן הזוג (בכסא גלגלים בעקבות מחלה) אז אני כן זכאית לקבל האם זה נכון? והאם הם יכולים לפטר אותי מהעבודה? והאם אני יהיה זכאית לפיצויים אם הם מפטרים אותי?
התפטרות בשל טיפול בתינוק היא עד 9 חודשים מיום הלידה, באם את מעוניינת להתפטר לשם טיפול בבן משפחה חולה את יכולה בכל שלב בכפוף לאישורים רפואיים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
