הי! התפטרתי במהלך חופשה ללא תשלום שלאחר חופשת הלידה, בתוך 8 חודשים מיום הלידה. ממה שידוע לי, זו התפטרות שנחשבת כדין מפוטר. מה זה אומר מבחינת פיצויים? להלן תגובת המעסיק שלי. האם הכל תקין? תודה ויום נפלא זוהי תשובת המעסיק: לתשומת ליבך, אין צורך במתן הודעה מוקדמת בעודך בחל"ת אחרי חל"ד, ולכן מועד סיום העבודה יחול במועד מסירת המכתב (3/7/2019) שימי לב כי נכון לתלוש יוני את ביתרת חוב כלפי החברה בסך של ^^^^(מצורף תלוש יוני לעיונך), ועלייך לבדוק את הסיבה ולהסדיר זאת מול צוות השכר. כמו כן, מצורפים טפסי הסבר על תהליך סיום העבודה, טופס סיום עבודה (טופס טיולים) וכן אישור העסקה. עלייך להגיע למשרדי החברה על מנת לבצע תהליך סיום עבודה ולהחזיר את כל הציוד שנמצא ברשותך. בהצלחה
יתרת חובה? על מה?
לעניין פיצויים את זכאית למלוא הפיצויים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
