שלום , לפני השבועיים עודכנתי על ידי מנהל משאבי אנוש של החברה שאור לי העלה בשכר שביקשתי העדכון היה טלפוניוהיה אמור להיכנס לתוקף בשכר הקרוב (גם העלות שכר הקודמות שלי עודכנו דרך הטלפון ללא עודכן הסכם חדש) . אתמול יצרה איתי קשר מנהלת משאבי אנוש ועידכנה שהעלה בשכר בוטלה עקב מקרה שקרה בסניף ,חשוב לי לציין שלא היה לי שום אפשרות לשנות את אותו מקרה . האם זה נחשב הרעה בתנאים?
נראה לי שבעייתי לקבוע את זה.. שכן עוד לא נכנסו התנאים המשופרים כדי לטעון שהורעו התנאים... אבל צריך להבין את מלוא הנסיבות
תפני ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
