שלום וברכה. עבדתי כ4 חודשים במשרד יבוא. בתחילה הכל הלך כשורה אך לאחר חודשיים המעביד הוסיף לי עבודה של עובדת אחרת שעזבה והבטיח שזה קל מאוד ולא יקח חי הרבה זמן. למעשה זה העסיק אותי על חשבון התפקיד הראשוני שלי ומה שקרה שאת שני התפקידים א עדיתי בשלימות . שוחחתי כמה פעמים עם המעביד אך הוא פטר אותי כאילו זו אדמתי שאני לא מספיקה והוא גם במשך הזמן כל יום ירד עלי וזלזל בי מול עובדים אחרים. הוא יכל לצעוק ולקלל ואף פעם לא התנצל. בערב פסח שלחתי לו מייל שההתנהלות שלו לא מתאימה לי וזה לא התפקיד שאמרו לי כשנכנסתי לעבודה . רשמתי לו שאם לא יהיה שינוי אאלץ להתפטר. הוא קרא לי לפגישה שבו הודעתי לו שאני חושבת שאני לא מתאימה לו מכיון שאני מלאך ואינני יכולה להשתלט על ככ הרבה בשעות העבודה הקצרות שלי. הוא קרא לי לפגישה נוספת והודיע לי שמצא עובדת שתעשה את התפקיד הנוסף ואז אמרתי לו שאני מוכנה לבוא לנסיון . סיכמנו שאני מגיעה שבוע אחר כך ואז פתאום יומיים לפני הוא שלח לי מייל שהוא מוותר על הנסיון הנוסף. עכשיו רשמתי לו מייל שאני צריכה מכתב התפטרות והוא חייב לשלם לי 4 ימים מכיון שאני מבחינתי הבהרתי לו שגם במידה שאני מתפטרת אני ישלים את ימי העבודה ואפילו אשאר עד שימצא עובדת מחליפה. אך כעת הוא טוען שאני התפטרתי מרצוני והוא רושם לי במייל שקרים שמעולם לא היו כמו שעזבתי מהיום להיום ושהוא לא סיכם איתי שאני חוזרת לעבודה. .. אני מעונינת לדעת את כל החוקים בכדי להוציא את הכספים המגיעים לי כולל פיצויים תודה רבה!
את לא זכאית לפיצוי פיטורין כי עבדת פחות משנה
את זכאית לימי הודעה מוקדמת במידה ואת רצית לעבוד בימים אלו והמעסיק הוא שויתר על עבודתך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
