שלום. אני עובדת עבודה משרה 08:00-17:00 כחמש-שש שנים. בתפקיד זהה. אני מוערכת בתפקידי. קיבלתי פעמיים עובד מצטיין. בשנה האחרונה הבעתי צורך בקידום והעלאה. לאור תיפקודיי. כאשר הינני מביעה נכונות מלאה לבצע תפקיד נוסף במסגרת הקידום. הופתעתי. נעניתי בשלילה. " סוס מנצח לא מחליפים". מצאתי עצמי ממשיכה באותו תפקיד ו.. העלאה של שני שח לשעה בלבד. תפסתי יוזמה. כך הפכתי לפרילנסרית. פתחתי עסק בוטיק קטן לאחהצ ולזמני החופשי. שיענה על צרכיי מעבר. שהרי השכר לאמספק אותי. במקביל שוחחתי עם המנהלת שלי לגביי לימודים מטעם העסק. דווקא הביעה התלהבות בשבילי ונתנה אור ירוק. להיפך אמרה שתהיה מוכנה לפרגן לי בכל. כולל יום לימודים וכו,. מימשתי תוכנייותי. נרשמתי לשנה וארבעה חודשים אחד בשבוע. כאשר הודעתי לה סופית על יום הלימודיםההתלהבות הצטננה . לדבריה חשבה שהתכוונתי לכמה שעות בערב. והעלתה אותי למנכ"ל החדש קשה היה לי להסבירבשיחה מדוע הזדרזתי להירשם ללימודים. ואני חשה מרומת עי המנהלת שנתנה לי אןר ירוק באופן חברי ולאחר מכן הפכה דבריה.הפכה את העניין למעין אי הבנה. אני לא מוכנה לוותר על עתידי העסקי. אך מצד שני לא מוכנה שאצא כמתפטרת ללא זכויות . נתתי את נשמתי לארגון. לא מוכנה להיות מוצגת כעובדת ללא משמעת שהפרה כלל אירגוני. והלכה ונרשמה ללימודים על דעת עצמה. כיצד אוכיח צדקתי בעניין. יש לציין שהמנכל היה חביב אליי בשיחה וסימפטי. שמע טענותיי. רשם בצד הערות. אבל הוא יחזיר לי תשובה בעניין יום הלימודים. גם המנהלת אמרה שתתמוך אבל אני לא יודעת על מי לסמוך כעת . מצידי שאפוטר ואקבל פיצויי פיטורין אבל, כעת הם יכולים לטעון שאני פגעתי בארגון וזאת אני שמתפטרת. בשיחה הבהרתי שאני מעוניינת להמשיך בתפקידי פחות יום בשבוע. והבהרתי יכולתיי ומסוגלותי להמשיך ולתת את התפוקה בהיקף משרה מצומצם יותר. אשמח לעצה טובה .
כדאי לשמוע את מלוא הנסיבות כדי ליעץ, ממליצה לקבוע פגישת יעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
