שלום רב, אני עובד כבר שנה וחצי במקום עבודתי וביקשתי להתפטר עקב מציאת עבודה חדשה..נאמר לי כי עליי להודיע על פיטורין חודש ימים לפני העזיבה. האם זה נכון? האם עליי להמשיך לעבוד במקום עבודתי, ללא מוטיבציה עוד חודש על מנת לעבור למקום אחר?? בנוסף, האם זה חוקי להוציא חופשת מחלה עבור מקום העבודה הנוכחי (בו אני לא מעוניין לעבוד יותר) ובפועל לעבוד בעבודה החדשה? האם משיהו מהרשויות יכול לגלות זאת? תודה
ימי הודעה מוקדמת באם אתה עובד בשכר גלובאלי הם 30 ימים, באם אתה עובד בשכר שעתי אז זה פחות
בכל מקרה לפי חוק אתה מחויב לתת ימי הודעה מוקדמת ובאם לא תיתן המעסיק יכול לנכות משכרך את שווים, בכל מקרה לא מציעה לעבוד במקום אחר ולהוציא ימי מחלה, בין היתר כי הכל מדווח לביטוח לאומי וגם למס הכנסה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, ישר כח ותודה על מענה יעיל, מקצועי ומהיר.
ציינת כי מי שעובד שעתי, צריך לתת פחות מ 30 ימים הודעה מוקדמת.
כמה זה פחות? בכמה ימים סה"כ מדובר? (התחלתי לעבוד שם מ 1/11/18 והודעתי על עזיבה ב 17/5/19- מבחינת העבודה אני אמור לעבוד עד ה 16/5/19)
מידע זה של כמה ימי הודעה מוקדמת עליי לתת הוא קריטי עבורי כי כרגע אני עובד שעתי ובעבודה החדשה מחכים לי וכל יום שעובר הוא קריטי ואני עלול לפספס את המשרה החדשה.
בנוסף, שמח שתפני אותי לראות היכן הדברים כתובים כדי שאוכל להראות בעבודה.
תודה רבה, יוגב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משהו לא ברור... בפנייתך הראשונה רשמת שנה וחצי ועכשיו רשמת שעבדת 6.5 חודשים... אם 6 חודשים אז 6 ימי הודעה מוקדמת
אם שנה וחצי בעבודה לפי שעה אז 17 יום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
