אני עובדת כשנה וחודשיים אצל מעסיק כעבודה שניה שתי משמרות ערב בשבוע.. יש לי ילדה עם מסוכנות שדורשת השגחה צמודה בשעות העירות שלה.. עד לפני כחודשיים בעלי עבד בצורה שיכל להשגיח עליה ועל שאר הילדים כשעבדתי ערב כיום הוא התחיל לעבוד ולא יכול לשמור על הילדים מה שמאלץ אותי להתפטר עמנ להשגיח על הילדה הגשתי מכתב התפטרות למעסיק והמעסיק טוען שמאחר ואני עובדת רק שתי משמרות בשבוע והחודש שהגשתי את ההתפטרות הוא חודש עם חג ואין עבודה אני מחוייבת להשלים את כל המשמרות גם לאחר שעברו שלושים יום מאז ההודעה שלי... הוא לא מוכן להתגמש מה עליי לעשות והאם החוק איתי או עם המעסיק כשסיבת ההתפטרות שלי היא בגין טיפול בילד עם מסוכנות
את צריכה לתת חודש ימי הודעה מוקדמת לפי המשמרות שעבדת לאורך התקופה כלומר - חודש קלנדרי למשל 1.4-31.4
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
