שלום רב, מעסיק נוכחי - חצי שנה , רצף עבודה בין מעסיק קודם לנוכחי (8 שנים) מעסיק נוכחי הודיע על הרעת תנאי עבודה. (שכר, ימי מחלה וכ') הודיע בפגישה עדיין לא ביקש חתימה על הסכם חדש. 1. כמה זמן אני יכולה להודיע על הרעת תנאים ולקבל זכויות של מפוטרת? האם מרגע ההודעה של המעסיק(פגישה) או מזמן קבלת המסמך לחתימה. 2. מהי הזכאות לדמי אבטלה ? מאיזה זמן? תודה
תפני ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
