היי,עבדתי כשנה וחצי כמנהלת חנות בגדי נשים החלטתי להתפטר משום שהעבודה היתה סזיפית תובענית וקשה מאוד לטובת עבודה משרדית שמתאימה לי יותר ,כמובן שהודעתי חודש לפני על עזיבתי ,הבנתי שלא מגיע לי פיצויים היות ואני התפטרתי והיות ולא חתמתי על סעיף 14 לחוק פיטורין ,יש לציין שהייתי עובדת 6 וחצי שעות עד 7 לפעמים השכר שלי היה שעתי ,מאידך במשך זמן עבודתי מעולם לא שולמו לי דמי הבראה ולא ימי חג(אף על פי שהם רשמו בתלוש ימי חג ובפועל לא קיבלתי)וימי חופשה שקיבלתי על שנה בלבד ולא על החצי שנה הנוספת שאלתי היא כיצד מחשבים את המגיע לי? האם אני נחשבת כעובדת בחצי משרה?איך אדע שאני באמת אקבל את המגיע לי היות ומדובר במגזר הפרטי אשמח למענה תודה רבה
את זכאית כמובן להבראה וכן לחופשה ולבחון ששולמו לך כל התנאים הסוציאלים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
