שלום רב אם הגשתי התפטרות בשלישי כאשר יש 5 ימים התראה מוקדמת יום העבודה האחרון (כולל) הוא יום שבת או יום ראשון? במידה והמעסיק קיצר לי יום "בשגגה" האם אני זכאי לדרוש תשלום מלא בגין אותו יום? ולשאלת ניצול החופש אם אני מעוניין שלאחר הימים בהם עבדתי לנצל את ימי החופש בפועל האם המעסיק יכול למנוע זאת בטענה כי אקבל את מימושו בתלוש? מטרתי היא הארכת זמן העבודה בעוד כמה ימים וכניסה לתלוש נוסף תודה רבה
1. ראשון
2. הוא צריך לשלם אם בחר לוותר על העסקתך באותו היום
3. לא ניתן לחייבו להמשיך להעסיקך... אבל חייב לשלם עבור פידיון ימי חופשה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
