שלום רב, לאחר כתשעה חודשים בהם עבדתי כשכיר הודעתי על התפטרותי. עוד באותו היום לא הרגשתי טוב והייתי חולה במשך כשבועיים. שלחתי למעסיק אישור רפואי מרופא המשפחה על כך. המעסיק אינו משלם לי על ימים אלה בטענה שלא מסרתי הודעה מוקדמת. אציין שהיו ברשותי 12 ימי מחלה שלא ניצלתי. כלומר, הייתי חולה בימים בהם הייתי צריך לעבוד לפי חוק הודעה מוקדמת. האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שמתעקש לא לשלם על ימים אלה? האם הטענה שלי מוצדקת?
באם היית חולה ויש אישור מחלה וימי מחלה על המעסיק לשלם עבור ימים אלו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
