התפטרתי עקב בקשה לא הגיונית של המעסיק

התפטרתי עקב בקשת המעביד למעבר לחצי משרה ככתוב בחוזה.אני עבדתי 10-;12 שעות כנוהג שנים רבות כבר מההתחלה .שאלתי היא מה זה "שימוע"?.האם זה פרוטוקול שצריך לכללו בו את דברי שתי הצדדים?או רק הודעות ודבורים חד צדדיים ללא רישום במסמך מרוכז אחד?.תודה

האם התפטרת טענת שזה בשל קיצוץ המשרה? בפרוטוקול רושמים את טענות 2 הצדדים

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר