פוטרתי ממקום עבודתי השבוע לאחר שכמה ימים לפני היה השימוע. רציתי לדעת לפי חוזה מגיע לי 90 יום התראה ,המעסיק במכתב הפיטורים רשם שהתאריך האחרון לעבודתי הוא לאותו יום שפיטר אותי זאת אומרת הסתיימו יחסי עובד מעביד ממה שאני מבין. השאלה היא כזאת: 1. האם המעסיק צריך לשלם לי את הזכויות סוציאליות על 90 יום התראה כגון קרן השתלמות ותשלום לפנסיה. 2. ימי חופש האם צריך לשלם לי ולצבור את הימים על אותם 90 ימי התראה? תודה
אני לא מבינה.. בהסכם העסקה נקבע כי על המעסיק לתת 90 ימי הודעה מוקדמת? אם כן אז הוא מחויב לתת ימים אלו ולשלם עליהם זכויות סוציאליות כגון פנסיה וימי חופשה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
