לפני כ-10 חדשים חליתי בדלקת עיניים כרונית (אדנו וירוס) שפגעה לי בקרנית ובראיה, לאחר ניצול 90 ימי מחלה כחוק לא הצלחתי לחזור לעבודה היות ועדיין ראייתי היתה לקויה וסוכם עם המעסיק שכרגע אפסיק את העבודה עד להחלמה, (עבודתי העיקרית היא מול מחשב) לאחר כחדשיים לא הכנסה הגשתי תביעה לביטוח לאומי לדמי אבטלה בעקבות הפסקת עבודה בעקבות מחלה ואושר לי מיידית. כרגע המצב השתפר ב"ה ויצרתי קשר עם המעסיק על אופציה לחזרה לעבודה והוא טוען שאינו יכול להחזיר אותי כי הביא עובד אחר ולא יכול לפטרו, וגם עצם זה שלא חזרתי נחשב להתפטרות ולא צריך אפילו לפטר אותי. האם זה נכון? ומה הזכויות שלי אם זה פיטורין או התפטרות האם זה מאוד משמעותי?
באם התפטרת בשל מצב בריאותי לקוי על המעסיק לשלם לך את מלוא הזכויות ופיצוי הפיטרוין המגיעים לך
לעניין החזרת לעבודה - המעסיק לא מחויב להמתין לך כ"כ הרבה זמן ביחוד כאשר ימי המחלה שלך הסתיימו זה מכבר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
