שלום רב לגיסתי גילו מחלה עיניים קשה ניוון מולוקלרי שאומר שבמהלך הזמן תיתעוור לחלוטין . רופא העיניים הפנה אותה לרופא תעסוקתי שיקבע שאינה יכולה לעבוד בעבודה הנוכחית מול מחשב .היא אכן פנתה לרופא תעסוקתי וזה רשם שעל המעסיק לפטר אותה לאור מחלתה . רואה החשבון של העבודה אומר שהם לא אמורים לפטר הם לא אשמים בהיותה חולה ושהיא תגיש התפטרות . אם היא תתפטר לא תהיה זכאית לחתום בלשכההאם רואה החשבון צודק מה עליה לעשות בנידון אם לא יפטרו אותה?? אשמח לעזרתכם.
מותר לה להתפטר בשל בריאות לקויה ולקבל את מלוא פיצוי הפיטורין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
