ברשותי פוליסת ביטוח מנהלים וקרן פנסיה משנת 2008 עם הפרשות של 5%+5%+ 8.33% לפיצויים. עד 2014 ההפרשות היו לפי השיעורים הנ"ל. בשנת 2015 התחלתי לעבוד במקום חדש והמעביד הפריש לפי 6% לרכיב הפיצויים (כך נכלל גם בהסכם העבודה). ב 8/2018 התפטרתי. השאלה אם לאור צו הרחבה מ- 2016 ו/או צו הרחבה משנת 2008 או חוק/צו הרחבה אחר שאיני מודע להם ולאור זה שבפוליסות שלי רכיב הפיצויים צריך להיות לפי 8.33% אני לא הייתי זכאי מלכתחילה להפרשות לפי 8.33% לפיצויים ועד 2.5% לא.כ.ע. למרות הסכם העבודה? אם התשובה חיובית, האם ניתן לקבל את ההפרשים דרך טופס 161 שהמעביד מוציא בעת סיום יחסי עובד מעביד ?
מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
