העניין הוא כזה- המנהל שלי צועק עלי, כל פעם דורש שאבצע תפקידים שלא מוכרים לי ולא תלויים בי וזאת מכיוון שיש חוסר כוח אדם(את הקודם העבירו למחלקה אחרת) וצורח ומאיים בפיטורים במקרה שזה לא מבוצע ברגע שהוא דורש,תוך כדי עבודה השוטפת מבקש לבצע משימות נוספות,תוך כדי גם הוריו מבקשים דברים הזויים שממש לא קשורים לעבודה לפעמים וכשמשהו מהמשימות שהם הטילו לא מבוצעים מתחילים במסכת הצרחות ודפיקת אגרופים על השולחנות.אני מרגישה ממש מטורטרת ולא מצליחה לסיים דבר אחד כי כל 10 דק' יש להם עניין דחוף אחר שהאמת יכול לחכות אפילו שבוע וככה על כל העובדים צעקות ואיומים.יום העבודה כשהוא נוכח עובר במתיחות ובכעסים.חייבת.לציין שכל מה שהתבקש ממני בוצע באותו יום בלי הצרחות כי אני בן אדם זריז ויסודית בעבודתי, גג לקח לי יום נוסף לסיים את המשימה.אך הצרחות האחרונות שלו,מלפני שבוע, פשוט כבר לא יכולתי לסבול וצעקתי לו בחזרה שאני מתפטרת, בלי לחשוב הרבה ניסחתי מכתב התפטרות בלי פירוט שום סיבה והגשתי לו. עכשיו כשאני קוראת באינטרנט ולאחר התייעצות עם רואה חשבון הבנתי שיש כאן לעילה להתפטרות כדין מפוטר עקב התעמרות מצד המנהל(מה שמפחיד אותי שלא אמצא עבודה ואשאר בלי הכנסה,אני חד הורית עם ילדים.) עכשיו השאלה איך אפשר לגרום לו לשלם לי פיצויי פיטורין ולקבל זכאות לדמי אבטלה במיידי במקרה ולא אמצא עבודה אחרי שהגשתי לו כבר מכתב התפטרות? תודה רבה.
צריך להבין את התמונה המלאה, מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
