שלום. אני עובדת במלון כבר 4 שנים. דרך קבלן. אני אם יחידנית ועכשיו בחופשת לידה וקיבלתי הצעה ממלון אחר שבו אהיה שייכת למלון מה שאומר שיהיו לי תנאים סוציאליים של מלון כגון קרן כנרת וכו, שכר מעט יותר גבוה,חמישה ימי עבודה במקום שישה, וגמישות בשעות הבוקר והצהריים. השאלה שלי אם אני זכאית להתפטר ולקבל פיצויים מהמעסיק הנוכחי ולהתחיל במקום החדש. ואם כן איך אני עושה את התהליך. מה אני אומרת למעסיק ומה רושמת במכתב ההתפטרות. תודה
את יכולה להתפטר בתוך 9 חודשים מיום הלידה כדי לטפל בתינוק ולהיות זכאית לפיצוי פיטורין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
