שלום. אני עובד בחברה קמעונאית מעל שנתיים ומנהל את אותו הסניף בתקופה הזאת . לפני כחודש הודיעו לנו שסוגרים את הסניף לא הציעו לי מספר חלופות אך לא חלופה שתואמת את התפקיד שאני ממלא כיום כמנהל חנות. הסגירה של הסניף נדחתה כרגע לחודש הבא אך עדיין לא סוכם איתי על מעבר התואם את התפקיד שאותו אני מבצע כיום. ברצונע להודיע על התפטרות ולקבל את הפיצויים שנצברו לי בחברת הפנסיה ע"י המעסיק. איני יודע אם קיים בחוזה שלי סעיף 14 המאפשר לי לעשות זאת בלי לחשוש שכן אאבד את הפיצויים מפני שלא הונפק לי העתק מהחוזה שחתמתי עליו ואני מנסה להשיגו מהחברה. מה עלי לעשות ואיך עלי לפעול לדעתך בהתאם לנסיבות הקיימות. תודה מראש שגיא.
מציעה לא לעשות צעד פזיז, אל תתפטר... מציעה לפנות ליעוץ אישי בטרם פניה כלשהי למעסיק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
