שלום,שמי אופיר ואשמח להתייעץ לגבי מקרה שקרה לי. עבדתי בשכר שעתי ללא חוזה ועל טופס 101 לא חתמתי(בתחילת העסקתי רק נתתי לו פרטים אישים כגון ת.ז וכו..) עבדתי 10 חודשים ואז עברתי ניתוח,ותוך כדי המחלה אמרתי למעסיק שאני מתפטר בלי להתריע) הוא ביקש ממני לבדוק אם זה סופי ולאחר יומיים אמרתי לו שכן. הוא ענה לי שטיפה תקעתי אותו ללא עובדים ולא אמר הוא ביקש שאשלים את ימי ההודעה המוקדמת.(אם היה מודיע/מבקש הייתי ממלא את חובותי בעת החלמתי) להפתעתי בתלוש שקיבלתי הופיע לי שורה "הודעה מוקדמת -מינוס 5,000 שקל? אז קודם כל זה הגיוני לקנוס בסכום כזה,שנית יש דבר לעשות בנידון? אשמח להענות,ותודה
בעקרון באם לא נתת למעסיק ימי הודעה מוקדמת הוא יכול להפחית זאת משכרך, אבל אולי הייתה בחופשת מחלה ולא יכולת לחזור לעבודה, יש לבחון את מלוא הנסיבות
מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
