שלום, אני עובדת כמעט 4 שנים בחברה, שבה תמיד היה נהוג לחלק בונוס שנתי לכל העובדים. במשך שלוש שנים ברצף קיבלתי את הבונוס יחד עם כולם, השנה חלק מצומצם מאוד של העובדים לא קיבלו ואני ביניהם. לאחר כחודש , ההנהלה החליטה בכל זאת לשלם לשניים מהעובדים שלא קיבלו את הבונוס ( זאת גם לאחר דרישה מאחד העובדים נ"ל). האם זה יכול להיחשב מבחינתי כהרעת תנאים? אין לי חוזה עבודה פה לכן זה לא מעוגן בחוזה אבל זה נוהג שהיה מקובל וכולם ידעו את זה וציפו לזה כל שנה( עליי לציין גם כי גם אף פעם לא קיבלתי הודעה על תנאי עבודה ). אני מרגישה שהמקרה הזה הוריד לי את המוטיבציה לעבוד ואפילו חושבת להתפטר מאחר שאני מרגישה שזה לא היה מוצדק . המנכל והמנהל הישיר שלי אפילו לא טרחו לקרוא לי לשיחה ולהודיע לי על כך שהשנה לא אקבל בונוס. השאלה שלי אם זו הרעת תנאים ועילה להתפטרות?
שלום ויקטוריה,
בהחלט יכול להיות מצב שבו אי מתן בונוס יהיה
הרעת תנאים. ממליץ על יעוץ לפני נקיטת צעד כלשהו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
