שלום, שלחתי למעסיק שלי מכתב הפסקת עבודה כולל תאריך יעד. קבלתי ממנו תשובה חיובית המאשרת את קבלת ההודעה. רציתי לדעת האם מכתב במייל קביל או שהוא יכול לטעון כי דבר זה אינו קביל מכיוון שאינו נמסר באופן ישיר בכתב... תודה
שלום,
לא, לא נראה לי שטענה כאילו לא התקבל
המכתב, למרות שאישר קבלתו, תתפוס.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
