שלום לכל מען דבעי . עבדתי בחברה בה אני עובד בבתי ספר ועושה הדרכות . הייתי נוסע עם האוטו שלי ומקבל החזר נסיעות לפי הסכם שהיה בחברה עם הסמנכ"לית והמנכ"ל. דובר בחברה על הגדלת המשרה שלי משלושה ימיים לחמישה. זה היה כולל עוד נסיעות המנכ"ל אמר סכום אחד ואני דרשתי סכום אחר לא הגענו לעמק השווה וסוכם עמו שאמשיך לעבוד כרגיל במתכונת של שלושה ימיים . לאחר הסיכום אני מקבל ממנו הודעה שהוא מוריד לי את הנסיעות מההסכם הקודם והוא אינו מכיר בו. בנוסף הוא מלין לעובדים שכר באיחור של ביין יומיים לשלושה ימיים. אחריי העשירי לחודש. התפטרתי בדין מפוטר ובמשכורת האחרונה הוא הוריד לי שעות בהן עבדתי הוא חייב לי נסיעות ושעות עבודה. בסכום שנע לערך 1300 ש"ח. האם כדאי לי לתבוע אותו בגין סכום כזה ? תודה מראש .
הי,
זו אינה שאלה שתשובה שאשיב בהכרח תהיה נכונה.
כאשר מגישים תביעה יש מגוון שיקולים מלבד השיקול
הכלכלי. אני מניח, אגב, שמדובר על סכום גבוה יותר הניתן
לתביעה, אך כמובן אין בידי פרטים.
חג שמח
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
