שלום וברכה אני עובדת כסייעת בבית ספר ומועסקת ע"י קבלן. בכל שנה אני מפוטרת למשך תקופת הקיץ יולי אוגוסט ושוב מתחילה עם חוזה חדש בספטמבר. כך במשך כ- 14 שנים. היום ברצוני לעזוב את עבודתי ולהתפטר מה הם זכויותיי במקרה זה או להבדיל אם המעסיק מפטר אותי? האם העובדה שבכל שנה אני מסיימת את עבודתי יש בה בכדי לפגוע בזכויות הפיצויים שלי (המגיעים לי על כל השנים אחורה)?
שלום,
יכול והעסקתך נכנסת בגדר עובד עונתי, כהגדרתו בחוק,
אך גם אז התפטרות אינה מזכה בפיצויים.
אם תפוטרי, ככל הנראה תהיי זכאית לפיצויים.
נכון יהיה להתייעץ לפני נקיטת צעדים כלשהם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
