לאחר התפטרות המעסיק מסרב לשלם לי על ימי החופשה והמחלה שנותרו לי . יש לציין כי הוא ויתר לי על ימי ההתראה המוקדמת וטענתו היא שבשל כך הוא לא רואה לנכון לפדות לי את הימים הללו - יש קשר בין השניים? מה ניתן לעשות במקרה כזה? תודה.
שלום,
ימי מחלה, אלא אם מעוגן אחרת בהסכם, אינם ניתנים לפדיון.
ימי חופשה כן. אן ויצרו לך על עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, איני
מוצא כל סיבה שלא לשלם לך פדיון חופשה שנתית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
