הועסקתי במשך כחודשיים וחצי, בתחילת ההעסקה הוחתמתי על מסמך שלטענת המעסיק היה רשום בו ששבועיים ראשונים של עבודה ישולמו רק לאחר חצי שנה עבודה במקום (לי לא זכור סעיף זה), בהיות וסיימתי לעבוד שם לפני חצי שנה הוא מסרב לשלם לי על שבועיים אלו, זאת בנוסף לכך שהוא מסרב לתת לי העתק מהמסמך הנ"ל, יש לציין שמעבר למסמך זה אין בידי חוזה עבודה כלשהו!, חוץ מזה, בנוגע לפדיון ימי חופשה הוא טוען שלא ביקשתי לפדות אותם מיד בסיום העבודה ואי לכך הוא כבר דיווח לביטוח לאומי ולמס הכנסה על כך שאינני עובד אצלו עוד, האם הוא צודק? חוץ מזה, שלחתי לו מייל עם אישור ימי מחלה והוא טוען שהוא לא קיבל אותו, ולטענתו כעת זה לא רלוונטי מכיוון שהוא לא הצהיר על כך לביטוח לאומי, תודה רבה על הכל
מורכב למינה במסגרת זו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
