עבדתי בחברת שמירה. 1.לאחר שהגעתי לשיבוץ מחדש הוצעה לי עבודה שמחייבת קורס,המחייב התחייבות לתעסוקה למשך שנה. 2.לא הסכמתי לקבל את ההצעה עקב הקורס המתחייב ממנה. 3.נדרשתי לכתוב מכתב על הפסקת עבודה וסירבתי. 4.לאחר שקיבלתי לידי את תלוש המשכורת נמצא שקוזזו לי 200 ש"ח על העדר הודעה מוקדמת. 5.בעקבות זאת לאחר שפניתי למעסיק נאמר לי שעצם הסירוב לקבל העבודה דינו כדין התפטרות ללא הודעה מוקדמת ומכאן הקיזוז. 6.חשוב לציין שמדובר במצב של שיבוץ מחדש ללא עבודה בפועל עם עזיבה פתאומית,שעלולה לגרום נזק למעסיק. 7.נדרשתי להתפטר וסירבתי. למרות זאת קיימת חזקת התפטרות? ואם לא ,אבקש מכבוד העו"ד פס"ד להציג למעסיק כי טעה.
הי,
בוא נהיה פרקטיים. כמה זמן עבדת בחברה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עבדתי בחברה בקרוב חודשיים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
