שלום, אני עובד במקום בו המעסיק לא מפקיד לקופות הפנסיה וקרן ההשתלמות שלי בתורה סדירה, אלא באופן חלקי . ברתוני להתפטר ממקום העבודה כדין ולתבוע את המעסיק רק לאחר שלא שיסתיימו יחסי עובד מעביד. אני חתום על סעיף 14. האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה מביטוח לאומי?
שלום,
במקרים בהם נתקלתי, בטוח לאומי לא הערים קשיים, אך ישנם מקרים בהם הביטוח הלאומי לא הכיר בהתפטרות כהתפטרות מזכה וקבע כי בטרם יחלפו 90 ימים
לא ישולמו דמי אבטלה.
כך או כך, הייתי מתייעץ טרם התפטרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
