אני בחלת לאחר לידה לפי וותק מגיע 11 חודש. הודעתי למנהל שאבוא בתום ה11 חודש. אם לבסוף איני מעוניינת לחזור 1. מה זמן מקסימלי שאני צריכה להודיע? 2.האם עדיין זכאית לפיצויי פיטורין? 3.לפי מה מחושב אם במהלך החלת היה בונוס האם יבוא בחשבון או שלוקחים משכורת אחרונה לפני לידה? 4.ובמידה ואני חוזרת כמה זמן חייבת להשאר בעבודה חודש? תודה
התשובות לשאלות אלו עשויות להיות שונות, בהתאם לנתונים שחסרים במלל.
כך למשל, האם הועסקת במשכורת קבועה? או בשכר שעתי? האם 11 חודשים כוללים את תקופת חופשת הלידה והחופשה ללא תשלום?
אנסה בכל זאת, אולי זה יעזור - תק' ההודעה המוקדמת לעובד בשכר היא יום לכל חודש, כך שלאחר 11 חודשים מדובר ב 11 ימים. תק' ההודעה המוקדמת לעובדת במשכורת היא יום לכל חודש בחצי שנה הראשונה ומהחודש השביעי 2.5 ימי הודעה מוקדמת לכל חודש נוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
