עבדתי שנתיים במקום עבודה. יצאתי לחופשת לידה ביום 1.12.16 וטרם חזרתי לעבודה מחופשת הלידה. במהלך חופשת הלידה בני היה מאושפז כחודש והגשתי בקשה להארכת חופשת לידה מביטוח לאומי והיא אושרה. כיום איני מעוניינת לחזור לעבודה ואני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד (טרם עברו 9 חודשים) השאלה שלי היא: 1. כמה זמן הודעה מוקדמת צריך לתת והאם זה רלוונטי במקרה שלי כי בכל מקרה לא אוכל לעבוד כי אין לי סידור. 2. במידה ואני חותמת בלשכת תעסוקה, האם ה90 ימים נחשבים מיום שילדתי או מיום שהתפטרתי. תודה מראש.
. כמה זמן הודעה מוקדמת צריך לתת והאם זה רלוונטי במקרה שלי כי בכל מקרה לא אוכל לעבוד כי אין לי סידור - 30 ימים, אבל אם טרם חזרת את יכולה לא לחזור
2. במידה ואני חותמת בלשכת תעסוקה, האם ה90 ימים נחשבים מיום שילדתי או מיום שהתפטרתי - פני לפורום ביטוח לאומי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
