שלום, ברצוני להתייעץ בנוגע לזכויותיי בקשר להתפטרות לצורך טיפול בתינוק. אני מועסקת כשנתיים במקום העבודה. יצאתי לחופשת לידה ביום 1.12.16 ואני שוהה בחופשת לידה עד היום. במהלך חופשת לידה בני אושפז כחודש והגשתי בקשה להארכת חופשת לידה עקב אשפוז לביטוח לאומי ולמעסיק ואושרה לי הבקשה גם מהביטוח לאומי וגם מהמעסיק. כרגע החלטתי לא לחזור לעבודה ולהתפטר לצורך טיפול בילד (טרם חלפו 9 חודשים). השאלות שלי הן: 1. כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריכה לתת? והאם זה רלוונטי בכלל שכן אני לא יכולה לעבוד כי אין לי סידור. 2. האם אני זכאית לדמי אבטלה? ככל כן, האם ההמתנה של ה90 ימים תקפה מיום הלידה או מיום ההתפטרות?
30 ימי הודעה מוקדמת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
