שלום לכם. לפני כשבוע נאלצתי לעזוב את מקום עבודתי בגלל מצב נפשי לא טוב, שהתפתח עקב לחצים במשרד, מערכת יחסים לא טובה עם המנהלת אליה אני כפופה, ושינויים שהיו בעבודה בשנה האחרונה וגרמו לי ללחצים נפשיים שהלכו והתפתחו. רק אומר ואזכיר שאני בעלת רקע ארוך שנים מבחינה נפשית ובמעקב כבר 8 שנים. התברר לי שאני יכולה לממש את ימי המחלה שלי בגלל מצבי הנפשי (יש לי 50 יום) אבל המנהלת שלי דורשת מכתב התפטרות רשמי מתאריך המכתב הראשון ולטענתה אוכל לממש רק את ימי המחלה עד ל 4/8 -חודש התראה מראש... היא יודעת שאני עוזבת בגלל מחלה, כך רשום היה במכתב שהודעתי על כך... וטוענת שאי אפשר להזיז את הגלגל אחורה, ואין אני יכולה להשתמש בימי המחלה שלרשותי עד תום במידה ואצטרך (כמובן עוד אי אפשר לדעת. אני מטופלת כרגע תרופתית עם ציפרלקס , נוריבן ובונדורמין בגלל בעיות שינה חריפות). הלוואי ולא אצטרך את ימי המחלה, אבל אני חייבת להבטיח את פרנסתי במידה ואצטרך לכך. מה הדין במצב כזה?
תפני ליעוץ אישי, נשמע מורכב ולא מתאים ליעוץ ראשוני כמו בפורום זה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
