למדתי לימודי תואר שני על חשבון המעסיק, ובכתב ההתחייבות צוין שבמידה ולא אשלים 3 שנים בעבודה לאחר סיום התואר אצטרך לשלם את העלויות לפי החלטת הנהלה, שנה שעברה התפטר עובד לפני שסיים את לימודיו והמעסיק לא חייב אותו. לפני כשבועיים הגשתי מכתב התפטרות (שנה לאחר סיום הלימודים) והמעסיק שלח אליי מכתב חיוב. נכון לרגע זה רוצים לחייב אותי ב 70% מהסכום המקורי, וטענותיי שמדובר באי צדק נתקלה בחומה, כמו כן טענתי שהחזרתי את העלות בעבודה תוך כדי ולאחר הלימודים (אני יכול להוכיח זאת)) האם התקדים שיצר מקום העבודה עם עובד אחר (שלא הספיק להחזיר מהידע שרכש) הינו בסיס לאי חיובי?
לא בטוחה שעובד אחד זה תקדים, אבל צריך לבחון את מכלול הנסיבות פנה ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
