שלום, אני מעוניינת לעבור לישוב חקלאי ומרוחק (מעל 40 ק"מ) ממקום עבודתי. זאת מנסיבות אישיות (לעבור לגור עם הוריי שאחד מהם חלה וזקוק לעזרה כרגע). אני גם חתומה על סעיף 14. האם יש טעם בהבהרת סיבת המעבר מבחינת זכויות בחוק או שפיצויי הפיטורים הם היחידים שמושפעים מהסיבה? כמו כן, אשמח לדעת מהי חובת המעסחק בנוגע לפדיית ימי חופשה - צבורים לי כמעט 40 ימים (מקבלת 14 יום בשנה), והשבוע המעסיק לראשונה ב 5 שנות עבודתי הציף שעל העובדים להתחיל לנצל ימי חופשה ושהם לא יאפשרו יותר צבירה. הייתי רוצה להבין מה החוק אומר לגבי פדייה - האם מחוייבים לפדות ובאיזו כמות. תודה רבה
צריך לבחון את הסכם העבודה לעניין ימי החופשה, לעניין המעבר זה מספיק ולא צריך במקרה הזה סיבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
