בעלי התפטר ממקום העבודה ונתן הודעה מוקדמת של חודש . החברה טוענת שמחוייב בחודשיים. ע"פ החוזה עליו חתם צויין ש"כעובד השותפות יהיה כפוף להסכמים הקיבוציים ולהן עיקרי תנאי העסקתך: " באחד מסעיפי תנאי העסקה מצויין שהודעה מוקדמת הינה 30 יום. הודעה מוקדמת ע"פ ההסכם הקיבוצי הינה חודשיים. ע"פי מה הוא מחוייב? ע"פ ההסכם הקיבוצי או על פי החוזה האישי? (בתום 30 יום הוא אמור להתחיל במקום עבודה אחר וטרם קיבל מכתב סיום העסקה). מה המשמעות של עזיבה לאחר 30 יום?
צריך לבחון את ההסכם
בעקרוןם אם נתן פחות ממה שהיה אמור אז יכולים להפחית משכרו את הימים שלא נתן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
