אני עובד חמש שנים בעבודה כסייע בצהרון. אני רוצה להתפטר משם אבל תוך קבלת פיצויים כאילו פוטרתי. הלכתי לרופאה תעסוקתית שנתנה מכתב שאומר כי אינני מסוגל להמשיך בעבודתי ורשמתי מכתב התפטרות עקב מצב בריאותי; עבור: חברת *שם החברה* תאריך: 21.05.2017 הנדון: הודעה מוקדמת על סיום עבודה החל מתאריך ה-21 ליוני 2017 ל*שם החברה* שלום, הריני להודיעכם כי עקב מצבי הבריאותי, ולפי אישור הרופאה התעסוקתית המצורף, נבצר ממני מסיבות שאינן בשליטתי להמשיך בעבודתי כסייע. בכבוד רב, *השם שלי* האם המכתב כתוב בסדר? האם צריך להוסיף משהו משפטי (משהו כמו "על פי סעיף" כך וכך)? האם כדאי לא להתפטר אלא פשוט אולי להביא להם את המכתב מהרופאה כך שהם אולי יפטרו אותי על דעת עצמם? (למרות שיש פה סיכון שהם פשוט ינסו כביכול להקל עלי שאני רק רוצה להתפטר משם).
בעקרון המכתב נראה בסדר, ניתן להביא להם את המכתב שהם יפטרו אותך ואפשר להתפטר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ב"הנדון" רשמתי "הודעה מוקדמת לסיום עבודתי" לא רשמתי "התפטרות" בשום מקום במכתב. האם זה בסדר או שכדאי לשנות את זה ל-"הנדון: התפטרות מעבודה. הודעה מוקדמת לסיום עבודתי בתאריך *תאריך*"?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
