המעסיק שלי לא משלם ימי מחלה, מעביר את ממשכורת במקום ב9 לחודש ב13 לחודש, תלוש משכורת נותן באיחור או שלא נותן בכלל, על שעות משחם 100 אחוז במקום 125 אחוז, השאלה שלי היא האם אני יכול לעזוב את העבודה מהיום למחר. תודה.
בעקרון אתה אמור להודיע לו על הרעת התנאים וליתן לו הזדמנות לתקנה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
