שלום, האם עובד בתפקיד שטח, מנהל אזור של סניפים, יכול לטעון כי זכאי לפיצויי פיטורים עקב העתקת מקום מגוריו, כאשר הוא עובר דירה לעיר שבה נמצא אחד מהסניפים עליו הוא אחראי ומגיע אליו באופן שוטף (מתקיים התנאי של יותר מ- 40 ק"מ ממקום מגוריו הקודם)? האם יש משמעות לאופי התפקיד בעניין העתקת מקום מגורים? כמו כן, באופן עקרוני באפשרות המעסיקה להציע לו תפקיד אחר. האם יש לכך משמעות? תודה.
בעייתי מאוד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
