שלום, אודה על תשובה לשאלות הבאות : 1. אני עובדת 15 חודשים ,במשרה חלקית ( כל יום מ 9-14 ) במשכורת גלובאלית חודשית כמה ימים מראש עלי להודיע למעביד על התפטרותי ? 2. כל חודש הופרש סכוום עפ"י חוק ,לביטוח מנהלים , האם יכולה להיות בעיה בקבלת הכספים שנצברו שם לטובתי? תודה מראש
בעקרון 30 ימי הודעה מוקדמת
לגבי כספי הפיצויים צריך לבחון את העניין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על תשובתך עו"ד ליבנה
ברשותך אבקש לשאול שאלה ספציפית לגבי כספי הפיצויים
האם יש הבדל בין פיטורים יזומים ע"י המעסיק או התפטרות ביוזמתי לגבי שחרור כספי הפיצויים שמופרשים משכרי בתוספת הפרשות המעביד,
והופקדו בביטוח מנהלים ?
נ.ב.
הסיבה שאני שוקלת להתפטר, נובעת מיחס לא מכובד , התעלמות , ןהתנהגות לא נאותה של המעסיק , שאינה מקובלת למרות שאני בסדר גמור , לדעתי
האם "עלי לגרום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פיטורים מזכים במלוא פיצוי הפיטורין, לעומת התפטרות שלא בטוח מזכה במלוא הפיצוים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
