עזבתי מקום עבודה שעבדתי בו 5.5 שנים לטובת מקום עבודה אחר בו חתמתי על חוזה אישי של 8000 בסיס+ 1000 שח גלובלי על שעות נוספות. לא תיארתי לעצמי שבעצם חצי חודש יהיו שעות נוספות מרובות. יש לי 2 ילדים קטנים בבית ולאחר 6 חודשים הודעתי על התפטרות. על פי החוזה הייתי מחויבת לתת חודשיים הודעה מוקדמת ונתתי. בסהכ עבדתי שם 8 חודשים. האם אוכל לקבל דמי אבטלה בטענה של שעות נוספות בלתי סבירות בעצם הרעת תנאים מהעבודה הקודמת ולכן התפטרתי? האם זאת תחשב סיבה מוצדקת למתן דמי אבטלה בלי תקופת המתנה של 90 יום??? איך ניתן להוכיח?
פני לפורום ביטוח לאומי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
