עבדתי בחברה במשך 9 שנים רצופות ,פוטרתי מעבודתי בתחילת חודש 12/2016 כתוצאה מהקפאת הליכים וקיבלתי מהנאמן מכתב פיטורים . לאחר מכן עבדתי בחברה אחרת מסוף 12/2017 עד 7/2/2017 והתפטרתי בגלל "הרעת תנאים" (רצו לשלם לי פחות מההסכמות בראיון עבודה) האם אהיה זכאי לדמי אבטלה בהסתמך על מכתב הפיטורין מהחברה הראשונה ? או שאני צריך מכתב פיטורין מהמעסירק השני ? תודה
פנה לפורום ביטוח לאומי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
