שלום, לחישוב פיצויים נלקחים 12 חודשים שקדמו להתפטרות (בהם נכללים 3 חודשים ששהיתי בחל"ד) בחודש הראשון של החל"ד הוציאו לי תלוש על יום שהחסירו לי בחודש שקדם לו) על אף שאני בחל"ד האם המעסיק יכול לקחת את התלוש המזערי הזה ולהכליל אותו בתוך 12 החודשים לחישוב הפיצויים?? אודה למשוב בהקדם
לא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
