אני עובד בחברה שנותנת שירותי מחשוב למשרד ממשלתי. עבדתי 7 שנים. כעת לאחר מכרז החברה הוחלפה וחתמתי לפני חודש חוזה עם חברה חדשה. אני רוצה להתפטר. האם אני צריך לחשוב את השנים שעבדתי ולהודיע להם חודש מראש,התראה מוקדמת. או כיוון שזה חוזה חדש אני עובד חדש לכל דבר? יש לציין שהם העבירו לנו רצף זכויות לגבי חלק מהנושאים לגבי הנושא הזה - לא נאמר כלום בחוזה. לכן הם טוענים שאני אמור להודיע להם כאילו אני עובד שם 7 שנים.
יש הסכם? מה נקבע? צריך לפנות ליעוץ אישי לבחון את העניין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
"עם קליטתך בחברה החדשה יישמרו לך זכויותיך לעניין הותק ברצף זכויות.
נכון למועד תחילת עבודתך במשרד הממשלתי"
האם זה כולל את חובת ההודעה המוקדמת לפי 7 שנות עבודה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נראה שכן, אבל בלי לבחון את כל הנסיבות לא אוכל לתת תשובה חד משמעית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
