המעסיק החליט מסיבה כזו או אחרת לסגור את עמדת עבודתי בהודעה מוקדמת של 3 ימים לפני המשמרת האחרונה שלי (עבדתי 10+ חודשים). הוכשרתי על חשבון החברה וכביכול אני אמור להתחייב לשנה ולשלם קנס יציאה במקרה ואני מתפטר. אך האם הדבר תקף במקרה אם התחייבתי לעבוד בעמדה הספציפית הזאת והם סגרו אותה ? האם אני אכן חייב לשלם קנס יציאה במקרה כזה ? האופציות שהחברה מציגה הם בגדר הרעה בתנאים (מבחינת שכר נמוך בהרבה ומקום רחוק).
על פניו לא הגיוני שגם במקרה כזה תיאלצי לשלם קנס אבל צריך לבחון את החוזה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
