מאז 2013 אני עובד בעבודה נוספת מהצד במתכונת של במידה ויש עבודה מתקשרים ואם אני יכול אני מגיע לעבוד, במידה ואין עבודה לא מתקשרים. במהלך 4 שנים לא לקחתי ולו יום חופש אחד (כי לא היה מקובל לקחת ימי חופשה בגלל סוג העבודה) ולא הופרשו לי דמי הבראה בכלל. כשדיברתי עם המעסיק לגבי דמי ההבראה הוא אמר לי שהיות ובמהלך השנים הללו היו חודשים בהם לא עבדתי, לא מגיע לי דמי הבראה כלל. אני מעוניין להתפטר מהעבודה. א. האם זה נכון שלא מגיעים לי דמי הבראה במידה ולא עבדתי 12 חודשים מדי שנה? ב. האם מגיע לי תשלום עבור ימי חופשה שלא ניצלתי כלל? ואם כן, עבור כמה ימי חופשה (האם הם מצטברים מתחילת העבודה או שיש מכסה)?
ברמת העקרון מגיע לך, אך צריך לבחון את היקף המשרה שלך ולעשות תחשיב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
