עבדתי במשך 4 שנים בלי שנערך איתי הסכם כתוב ,16 שעות חודשיות בשכר של 35 ש"ח לשעה. לאחרונה עשו לי הסכם עבודה בו הועלה שכרי ל 38 ש"ח לשעה אך עבודה של 12 שעות חודשיות.על ההסכם חתמתי אך כשחשבתי על כך שוב הבנתי שבעצם שכרי החודשי ירד ואני רוצה להפסיק לעבוד.האם ניתן לראות בכך הרעת תנאים (לא היה חוזה קודם אלא רק סגירה בע"פ )? האם אהיה זכאית לחתום אבטלה למרות שאני מתפטרת? האם אני זכאית לתשלום פיצויים עבור כל שנות העבודה? כיצד מחושבים הפיצויים במידה ואני זכאית להם?
בעייתי, תפני ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
