שלום, אני אב לילדה בת 4 חודשים. ברצוני להתפטר לצורך טיפול בבתי. העניין הוא שאשתי עובדת (יותר מ6 חודשים כנדרש) במשרה מלאה, והילדה במעון בשעות הבוקר. השאלה היא, האם תהיה עילה למעסיק לא לתת פיצויים כיוון שהילדה במעון? האם אצטרך להוכיח למעסיק/ביה"ד לעבודה שהתפטרתי לצורך הטיפול בה? (יש לציין שטוב לי בעבודה ואין בעיות כלל, חוץ מהעובדה שזאת עבודה פיזית מאומצת, מ8:00 עד 17:30)
פנה ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
