שלום רב, לפני כחודש התפטרתי מהעבודה. היום סיימתי את תפקידי לאחר חודש התראה מוקדמת. אני רוצה לציין כי עבדתי בחברה במשך שנתיים, 5 חודשים ו3 ימים. בחוזה העסקה שלי יש סעיף בעייתי של בונוס אשר מגיע לי, אבל המעסיק מסרב לשלם אותו בטענה שהתנאי לבונוס לא התקיים. להלן הניסוח המדיוק מחוזה העסקה: "ג. בונוס התמדה: העובד מצהיר כי בכוונתו להתמיד בעבודה בחברת ******* לתקופה של לפחות 24 חודשים מתוך נכונות להתפתח ולתרום לכל משימה במסגרת תפקידו בחברה. בהתאמה העובד יקבל בונוס התמדה לאחר 30 חודשים בסך 20,000ש"ח באופן חד פעמי." המעסיק טוען כי התנאי לקבלת הבונוס הינו לעבוד 30 חודשים בחברה וכי אני לא עבדתי 30 חודש. לכן אני לא אקבל את הבונוס. להבנתי, התנאי הוא לעבוד 24 חודש לפחות, והמועד בו אקבל את הבונוס הוא לאחר 30 חודשים. השאלה היא האם הוא צודק ואני צריך לוותר ? או שאני צודק, והכסף אכן מגיע לי ?
פני ליעוץ אישי שיבחנו את החוזה המלא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
