האם סיבת ההתפטרות מצדיקה? עבדתי 3 שנים בצהרון של 34 ילדים בני 3 ו4 גננת ושתי סייעות,באחת הימים הגננת לא הגיעה והודיעה שבועים מראש ,בכל זאת לא הביאו מחליפה במקומה,והיינו אני וסייעת שניה צריכות להתמודד לבד שיש ילדים שעדיין מפספסים במכנסים וגם יש ילד עם טיטול,לאחר שבוע הגשתי מכתב פיטורים לא רציתי לקחת סיכון בחברה זו (אפילו לא יתקשרו לוודא איך אנחנו מסתדרת)במכתב שהגשתי כדי להתפטר כתבתי שזה בגלל השכר ולא כתבתי את הסיבה האמיתית למרות שגם השכר לא היה תואם למה שעשיתי הסיבה לכך פחדתי שיעשו לי בעיות עם התשלומים שמגיעים לי. השאלה האם הסיבה מספיק טובה בשביל לקבל פיצויים מלאים.תודה
לא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
