היי, עבדתי במקום מסוים כ4 חודשים ומההתחלה הם לא התנהגו בדרך ישרה בכל הנוגע למשכורת. החל מחוזה בע"פ שלא מימשו,אי תשלום של שעות נוספות שהבטיחו ובנוסף החסירו לי שעות רגילות מהעבודה בטענה שזו טעות. (לאחר התעקשות שלי שולם לי הכל).מה שהכי הפריע לי זה שכשהתפטרתי (לאחד כ4 חודשי עבודה) הגיעו לי 3.7 ימי חופשה. החודש הייתי אמורה לקבל את המשכורת ב10.11 אך בפועל היא תכנס לי רק מחר ה16.11!!! (עיכוב שלהם). האחראית שכר טענה כי מגיע לי חצאי יום חופש בפדיון ולכן ישולם לי רק חלק. האם זה נכון?! חשוב לי לציין שכבר חודש אני מחפשת עבודה מאז התפטרותי במקום הזה. אני באמת מתוסכלת וכבר חשבתי לעזוב את זה..אבל זה לא הוגן שיחסירו לי מהימי חופשה המעטים שיש לי.
לא הבנתי..
מה רשום בתלוש?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתלוש "נמחקו" ה-3.7 ימים שצברתי ושולמו לי בפועל 4.5 שעות (חצי יום בלבד).
בטענה שיש חישוב פדיון ימי חופשה לעובדים שעבדו פחות משנה...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את זכאית לימי החופש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
